The only thing we know about the future is that it is going to be different.

Peter Drucker

将来についてわかっている唯一のことは、今とは違うということだ

ピーター・ドラッカー

仕事 ピーター・ドラッカー

英会話を実践できる場所を提供してくれているコミュイティです。

If general perception changes from seeing the glass as “half full” to seeing it as “half empty”, there are major innovative opportunities.

Peter Drucker

世の中の認識が、「コップに水が半分入っている」から「半分空である」に変わるとき、イノベーションの機会が生まれる

ピーター・ドラッカー

Company cultures are like country cultures. Never try to change one. Try, instead, to work with what you've got.

Peter Drucker

企業文化とは国の文化のようなものである。変えようとするのではなく、その中で自分のできることを考えよ

ピーター・ドラッカー

Time is the scarcest resource, and unless it is managed, nothing else can be managed.

Peter Drucker

時間は最も乏しい資源であり、それが管理できなければ他の何事も管理することはできない

ピーター・ドラッカー

The best way to predict your future is to create it.

Peter Drucker

未来を予測する最良の方法は、未来を創ることだ

ピーター・ドラッカー

Management is doing things right; leadership is doing the right things.

Peter Drucker

マネジメントとは物事を正しく行うことであり、リーダーシップとは正しい事を行うことである

ピーター・ドラッカー

Business has only two functions – marketing and innovation.

Peter Drucker

ビジネスには二つの機能しかない。マーケティングとイノベーションである

ピーター・ドラッカー

Trying to predict the future is like trying to drive down a country road at night with no lights while looking out the back window.

Peter Drucker

未来を予測しようとすることは、夜中にライトをつけず、リアウィンドウ(自動車の後部窓ガラス)を見ながら、田舎道を運転するようなものだ

ピーター・ドラッカー

Unless commitment is made, there are only promises and hopes; but no plans.

Peter Drucker

コミットメント(責務)なしでは、単に約束と希望があるだけで、そこに計画はない

ピーター・ドラッカー

Management is about human beings. Its task is to make people capable of joint performance, to make their strengths effective and their weaknesses irrelevant.

Peter Drucker

マネジメントとは、人にかかわるものだ。その機能は人が共同して成果をあげることを可能とし、強みを発揮させ、弱みを無意味にすることである

ピーター・ドラッカー